自治區總工會黨組書記、副主席馮家舉一行蒞臨人川公司調研指導工作

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盛夏季節,陽光明媚。83日下午,內蒙古自治區總工會黨組書記、副主席馮家舉一行蒞臨赤峰人川大藥房連鎖有限公司調研指導工作。

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自治區總工會黨組書記、副主席馮家舉,總工會副主席王麗紅,總工會機關黨委專職副書記陳國芳一行在赤峰市人大副主任、市總工會主席程俊孝,赤峰市總工會黨組書記、常務副主席楊宗仁,赤峰市總工會副主席車方焱、于艷文等領導同志赤峰人川公司董事長卞文明,工會主席、常務副總經理劉昕,副總經理宋長風、賈志紅、鄭兆生,公司工會副主席辛麗的陪同下,參觀了蒙東現代化的醫藥庫房和人川公司的黨群之家、職工書畫室、企業文化展廳,詳細聽了人川公司董事長卞文明關于開展工會工作和企業經營情況的匯報。

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參觀蒙東現代醫藥物流中心

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參觀蒙東現代醫藥物流中心

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參觀人川黨群之家

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參觀人川企業文化展廳

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參觀藥事服務中心

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參觀職工書屋

卞文明董事長在匯報講話時說,首先,對自治區和赤峰市工會領導蒞臨人川公司檢查指導工作表示熱烈歡迎,對各級領導對人川的支持和幫助表示衷心的感謝!

他說,人川公司的宗旨定位是為老百姓的健康服好務。企業始終堅持“為職工創造幸福,為百姓創造健康,為社會創造財富”的宗旨。隨著公司的不斷發展壯大,人川公司上級黨委政府領導和關懷下,先后成立了黨委、工會、共青團等群團組織。自人川公司成立以來,始終堅持把員工利益放在第一位,把為老百姓健康服務放在第一位。

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早在1996年,公司就為在職職工繳納保險,開創了民營企業職工福利待遇的先河。公司每年用于為職工繳納保險的金額就達1100多萬元。在重要節日,都為職工發放節日福利,已經形成制度化。公司還設立了職工救助基金和“孝親獎”,很受員工稱贊。

在為百姓創造健康上,人川始終嚴把藥品質量關,堅持“質量第一,拒絕缺陷,100-1=0”的原則。自公司成立至今,沒有發生一例假藥事件。已經成為名副其實的“老百姓放心藥房”。公司還堅持做慈善事業,捐資助學,社會救助,有很多典型事例被赤峰的主流媒體廣泛宣傳。

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在為社會創造財富方面,公司每年為財政繳納稅金3100多萬元,共為社會提供就業崗位1000多個。公司的工會工作也很有成效,在上級工會組織的大力支持下,每年都召開職工代表大會,為職工排憂解難,讓職工參與管理。通過幾年的不懈努力,打造人川特色的工會建設機制。達到了以工會工作促企業發展的根本目的。

他說,在公司企業文化展廳里,金杯閃爍、獎牌眾多。公司工會先后獲得“自治區示范化企業工會”、“自治區模范和諧勞動關系單位”、“自治區公益之星先進單位”、“赤峰市五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

卞文明在匯報結束時表示,在今后的工作中,人川公司將不斷提升工會工作水平,創新工作方式。把企業工會工作繼續做好做強,做出新的、更大的成績。

馮家舉等領導同志充分肯定了人川公司在非公企業工會工作中取得的驕人成績。

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    馮主席指出,這次來人川,得知人川公司是很出色的民營企業。董事長的經營理念正確,目標清晰遠大,員工精神面貌好。人川公司能堅持以人為本,把工會工作做的這么出色,令我們感到很敬佩。

他還對人川大藥房在做大做強的同時,堅持大力支持慈善事業、回饋社會的做法給予了高度評價。馮主席表示,在適當時機,工會要提供交流平臺,讓卞董事長向其他企業介紹人川的工作經驗,使工會以點帶面,共同進步。

希望人川公司在卞董事長和劉昕主席的帶領下,繼續努力,積極探索新形勢下非公企業工會發展的新路子,使人川公司的工會工作再創新輝煌、再上新臺階。                     (井海斟 報道

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