人川公司召開優秀員工表彰大會

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introduction介紹

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89日上午,人川公司優秀員工表彰大會在8樓大會議室隆重召開,赤峰人川大藥房連鎖有限公司董事長卞文明,常務副總劉昕、經營管理中心副總宋長峰、專業管理中心副總賈志紅、市場發展中心副總鄭兆生出席大會,100名員工代表參加了大會。

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專業管理中心副總賈志紅在會上宣讀了《關于對夏涼晚會、健康講座、區域支援工作表現優異人員進行嘉獎的決定》,對在近期公司重點經營管理工作中做出突出貢獻的員工41予以表彰和獎勵。

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夏涼晚會是人川公司的一項惠民活動,在赤峰市12個旗縣區人川大藥房門店分別舉行。今夏預計開展90場,為百姓增添生活的樂趣,同時為大眾傳播健康知識?;窠閉?/span>代表紅城新世界門店店長于立梅在會上介紹紅城門店管理經驗:找出適合附近商圈年齡層次的商品,加大宣傳力度,找到不動銷產品的原因所在,調整門店商品結構,真正達到便民、利民的目的。

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于立梅

健康講座是針對患有糖尿病、高血壓等慢性疾病的人群而設立的。人川大藥房每個區域都設有健康講師和慢病管理專員,致力于培養社區慢性病患者健康意識?;窠閉嘰砹治鶻鴣敲諾甑瓿つ翩鍪僑舜ń】到彩χ械餒?,她專業過硬,講課通俗易懂,實用性強,受到社區居民的喜歡,她傳播的知識也使社區里慢性病患者受益匪淺。

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聶婭麗

20186月,人川大藥房在朝陽地區新開門店10家??登捌?,區域人員不足,新員工經驗缺乏,使得開業工作舉步維艱。于是公司選派了10名經驗豐富的帶教老師奔赴朝陽一線支援新店開業工作。他們克服與家的距離,克服陌生的環境,傾盡自己多年的工作經驗,發揚人川人傳幫帶的精神,使朝陽地區員工的工作能力有了快速增長,也使得區域內有了高度的凝聚力,獲獎者代表譚麗娟激動地說:“我來到公司馬上快20年了,從店員到店長,到區域經理,再到店長,我都會盡力做好,在朝陽區域我也會把我的經驗和對公司的愛全部投入,我們十個人就像一家人一樣,互幫互助,群策群力,力爭要把朝陽區域做出成績,我感謝卞總,感謝四位副總,感謝朝陽區域的江總和薛總,感謝我的十位伙伴,相信在我們的共同努力下,人川會越來越輝煌!”

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譚麗娟

和譚麗娟有著相似經歷的劉素娟也作為獲獎者代表發言,作為人川的20年老員工,她經歷了非典時人川人眾志成城的感動,經歷了GSP認證的緊張與喜悅,所以,對于人川的感情無法一言而概之。為了能讓門店里年輕的店員有時間照顧孩子,她主動請纓到林東地區支援新店,面對零基礎的新員工她手把手的教,一對一的帶,身先士卒,沖鋒在前。她說:“在哪干都是為人川干,這事義不容辭!”

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劉素娟

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董事長卞文明作總結發言

表彰大會最后卞總做總結性發言,他說,人川的每一位員工都在用自己的愛心為百姓服務,多年來涌現出了許多可學可敬的榜樣。接下來公司將進行金牌店長、最美藥師、最美服務明星的評選,通過網絡投票和評審組的評審,選出人川最優秀的人才,讓他們的事跡得到廣泛傳播,從而讓百姓了解人川,信任人川,相信人川人齊心協力,我們的未來一定越來越好!


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